3月7日上午9:30，泰安市人力资源和社会保障局党组成员、副局长于赛英一行在宁阳县副县长刘明，宁阳县组织部副部长、人社局局长吴继士等的陪同下来华兴集团开展技能人才供需情况专题调研活动。作为推进人才工作较好的工业领军50强企业和新旧动能转换的示范标杆企业，华兴集团被定为此次专题调研观摩座谈会现场。公司党委副书记、工会主席、纪委书记周波，宁阳县十大企业、宁阳技工学校、宁阳县人力资源和社会保障局，有关单位负责人共计30余人参加了此次调研座谈会。

会上，周波同志代表华兴集团就人才机制方面有关的经验做法、存在不足，下步打算及建议作了汇报，其他单位代表，就人才留育机制进行交流，并结合各自实际分享了好的做法和建议，得到了市县领导及在座各单位的一致认可和高度赞扬。

于塞英副局长围绕“全省招商引资招才引智培训班”有关情况，研究解决“用工难、用工贵”问题的思路措施，吸引人才的激励措施，各有关单位负责人切磋校企合作培育技能人才的良策和面临的招工难留人难的现实困难，大家热烈积极商讨，展开现场分享发言。

最后副县长刘明对企业在智能大潮中尽快落实新旧动能转换寄予厚望，并希望各企业要立足实际，做好校企合作和资源共享，助推高技能人才的培养机制见实效。

通过此次调研，使我们深知，高技能人才有利促进产业升级和技术创新，用融合思维打造数据共享，健全人才培养体系，选好用好高技能人才，校企联合落实职业技能培训制度，优化整合培训资源，努力践行精益求精的工匠精神，善于传知传智，培养更多的高技能人才，扎实做好新时代高技能人才工作，满足于企业的实际需要，更好地服务于经济社会发展大局！