一、深圳康哲药业待遇如何?医药代表一个月底薪是多钱呢？
医药代表一般都是底薪+提成，即使是同一个公司，负责不同市场，不同品种的代表收入相差非常大，主要还是要看你的完成率，基本待遇你应该和招聘主管详谈，因为不同级别和水平的代表有差距。
二、深圳康哲药业怎么样！适合应届生发展么？
深圳市康哲药业有限公司为香港联合交易所主板上市公司康哲药业控股有限公司之全资附属子公司（简称“康哲药业”）。
深圳康哲主要从事进口处方药和优质国产处方药品的营销和推广，与国际大药厂一样采用学术推广方式，因此要求医药学专业背景的人士加入（指的医药代表）。
康哲药业从1998年就开始实行校园招聘，至今已6年，因此已经形成了一套非常完善的应届生招聘和培训体系，都是从零开始培养的。
对于新招的销售人员，在每年的7月会有近一个月的集合培训（在总部深圳），然后再是晋升培训。
在这个过程中，会去发掘员工的特点和特长，根据每个人的特点设置职业发展道路。
所以应届生在一开始就可以看得很清楚未来在康哲的职业发展道路。
此外，薪酬方面应届生第一年的工资一般，但是随着应届生的逐步成熟，后续的工资是很可观的，但这个也和个人的实力直接相关。
公司有很多的竞聘机会，只要你够优秀，适应公司文化，很快就会有职业上升的空间的。
三、康哲药业对校招生友好吗？成长空间怎么样？
你这个友好要看怎么定义哈哈。
你要说发展空间啊这些还行，反正是晋升轮岗流程这些挺正规的，型冲举但是基本校招一进来就要干活，没有太多的时间去适应。
不过我们和很多医院和药房都是有稳卜碧定合作的，基本的盘子在的，不需要去做陌生拜访，身边也都是同龄人，交流起判仔来没什么障碍?，没有太多搞七搞八的事情。
四、关于康哲药业面试求职，希望您能热心解答
在这里能得到详细回答有点难。
有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。
之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。
他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。
毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
祝你找到好工作。
五、康美药业
做的好的人很多的，仔细的看下，做的好的人一般会有一个共性，就是善于网络运作，这样可以在短时间内做好，如果不知道如何运作，可以找下高-宁老师的呢！他做的还是可以的
六、深圳的康哲药业与步长药业哪个更好？
答：康哲药业是深圳的一家私营企业，主要做代理，比较出名的有黛力新，优思弗等，开始有三个月的试用期，试用期为700元一个月，转正以后每月工资加奖金最少可拿3000元，整体来说公司还行
