优秀的人具备的八个特点

优秀的人具备的八个特点

01

对生命无比热爱

能够坦然接受生命中出现的一切

第一条就是，一个优秀的人对生命会无比热爱。会很高兴地每天等待着太阳出来，没有太阳的时候，也会很高兴地等待着下雨天的到来，在月亮阴晴圆缺的时候，总是等待着月夜那一刻的美丽……这些都是对生命热爱的标志。

一个对生命热爱的人，首先是爱自己，有自信，当然不是狂妄。

第二还要兼顾到别人，喜欢交朋友，一个对生命热爱的人喜欢交朋友。一个天天闷在家里的人、心理阴暗的人是不太敢去交朋友的，因为他既不相信别人，也不相信自己。

当然，对大自然的热爱，也是对生命热爱的一个重要组成部分。

这就是我原来讲课的时候，反复强调的“三热爱”：自己、爱他人、爱自然。

“三热爱”是优秀的第一个标志，我们在座的人都可以反思一下自己：不管生命中遇到多少艰难困苦，你依然对生命保持着热情吗？不管被多少人打击，不管被多少人欺骗，你依然对生命保持着热情吗？

实际上，这是一个特别重要的优秀的标志。

我有一句话，之前我跟员工也讲过，成熟是什么？也就是说，一个人真正的成熟和有悟性或者说智慧是什么？

是能够坦然地承受，生命中所出现的一切苦难、困苦、挫折、失败，并把这些东西当作自己生命成长的必由之路。

当然，这有点儿像孟子所说的“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”这样的一个概念。

你要真心地接受，对生命不再有任何抱怨，这是一件很难做到的事情。当你对生命中出现的任何东西不再有任何抱怨，能够坦然接受，并且想办法把事情往好的方向去引导的时候，你就已经具有了优秀的人的第一种标志。

其实，这第一条就已经非常难以做到了。

02

喜欢并且愿意

专注投入自己的工作

第二条是，有一份喜欢并且愿意专注投入的工作。

在座的各位为什么能获得“优秀管理者”的称号，或者是“优秀员工”、“优秀教师”的称号呢？因为你们对工作的专注，因为你们对这份工作的热爱。当然，对新东方的教育事业本身很喜欢，这是一个特别重要的标志。

我们听过无数的名人讲过一句话，“工作着就是幸福的”。

一个人有斗志，喜欢去挑战自己做更难的工作，挑战更重要、更能锻炼自己的岗位，其实这是一个让生命充实的标志。

为什么现在的官二代或者富二代、有钱人家的子女，一般来说都没有对生命真正的幸福的感受，因为他们缺乏我们身上这种，对工作感到一种幸福的那种深刻的感悟。

有一份你真正喜欢的工作，愿意把它深入下去，把它做得尽善尽美，同时用这份工作来获取一份收入，是再好不过的事情。

我觉得我生命中两种幸福是有的：

第一是我有那么一段时间非常专注于读书，读书使我的生命无比充实，到今天为止我也在读书；

第二是工作，从小到大我几乎没有一天不工作的，小时候干农活我是一把好手，到大学教书我成为教书中最专注的人，我专注做新东方近二十年，一直做到今天，这就是工作。

尽管工作有的时候会很累，但是没有工作会更加难受。

所以，大家不要小看工作的份量，并且一定要认真地去想，这辈子我到底干什么工作最合适。

03

对于得失不是很在乎

得到就当做赏赐，失去也坦然面对

第三条，对于得失并不是很在乎。

得失是什么概念呢？

得到当然是无所谓，你得到的东西你当然会开心，不管是钱、是名誉、是地位，还是女朋友或者男朋友，还是“优秀代表”的称号。

得到比较容易接受，但失去有的时候就不一定能够坦然地接受。

比如说，明年评奖的时候，领导觉得应该考虑到其他人的感受，评了另外一个人，虽然你工作比他还要优秀，但是要你让出来，你是不是就会很难受？

如果就这样一个小小的事情，你就会很难受，那更大的事情呢？

人有时候会失去很多东西，如果说一个人对得失，特别是对于失去特别在乎，生命就很容易走弯路。

我们可以看到很多企业家，已经有了几十亿、上百亿的资产，最后还要搞金融欺诈，搞数据欺骗，想要股价高一点儿，这就是得失之心太重。

所以，我常常说新东方的财务人员最好做。为什么呢？我跟他们说的一句话就是朱镕基说的四个字：不做假账。

永远不允许有假数据，不允许有假账，这样大家都开心，也会觉得很安全。

所以，不要因为背后有利益，不要因为背后有地位和名声，就把得失看得太重。

得到是人生的赏赐，失去就坦然面对。

如果得失之心太重，就会非常麻烦，想要掌权，想要地位，想要金钱。有的时候鱼与熊掌不可兼得，像一些政府官员那么有权力，能调动那么多的资源，但还要贪污，因为有了权，他还想要钱，结果这个权力又变成了贪污的最佳资源。

人生任何一个岗位上，就是要饭的人都会有得失之心，所以大家一定要记住对于得失不要很在乎，这是第三条。

04

做任何事情，一定要关注别人的感受

要考虑别人的利益

第四条，做任何事情一定要关注到别人的感受，一定要考虑到别人的利益。

任何人不管说话还是做事情，不关注别人感受的，肯定到最后自己活动的空间会越来越窄。

为什么？

因为你老伤别人，别人就会防着你，别人就会想办法挤兑你，直到把你给挤兑走为止。

在新东方被辞退的人，一般只有两种：第一种人是确实工作能力不够或者工作态度不好；第二种人是尽管工作能力很强，但是却被周围的人给挤兑走了。

虽然你工作能力强，但是周围没有一个人说你好，你再强也没有办法。

为什么？

因为这个机构的文化氛围被你破坏掉了，结果只能把你给挤兑走。

所以说，有能力的人并不一定必然都是能有好结果的人，就是因为这个原因。

因此，对于我们来说，要关注他人的感受，从语言上到行为上都是一个特别重要的东西。

当然，人不可能十全十美。我们总裁办的几个人，都有被我伤害的时候，有的时候被我伤害到难受得不得了，恨不得回去以后拿把锤子来砸我。但是，我还是尽力地努力做到对周围的人，尽可能让他们有一个好的感受。

我可以坚持原则，但是我坚持原则用两种方式表达出来：一种是用严厉的、不留情面的方式，我也可以用另外一种方式表达出来，就是用友好的语言来表达我对这个原则的坚持和不可动摇性。

牛根生说过一句话，我觉得他说得特别好，叫做：“做的事情再好，你的心再好，但是你的嘴巴不好，就是你这个人不好”。

因为说出去的话就像泼出去的水，你把人给伤了，人家会记你一辈子。如果我骂你是头猪，你能不记我一辈子吗？

我们很多领导、管理者，一不小心就会说“你这个傻×”之类的，我觉得这看上去好像你跟他很亲密，但实际上你在跟他说话的时候，是带有侮辱性的。

这意味着什么呢？人格和尊严是我们每一个人必须记住的。我们可以有岗位上的不同，我作为新东方的董事长比你的岗位要高许多职级，但是当我们面对面的时候，你是人，我也是人，我们两个是平等的。

所以，要以对人的态度来对待你身边所有的人，不要看到领导就溜须拍马，就低三下四；看到自己的下属，也不要颐指气使、狐假虎威，完全没有必要。

当我们自己摆正了心态，把所有人都当作是一个平等的人来看的时候，你就为中国的和谐社会做了一件大事。

为什么？

因为中国社会之所以出现那么多问题，原因之一就是因为岗位的不同导致了人格的不平等。我们很多主管在这方面做得远远不够，我常常收到告状信，说主管不尊重人，拉帮结派，谁给他钱、请他吃饭，他就给谁排课等，像这样的情况在新东方并不在少数。

05

努力追求成就感和荣誉感

但是不把成就感和荣誉感变成贪欲

第五条，努力地追求成就感和荣誉感。大家请记住，这个追求要符合前面那四条，否则就会变成不择手段。

每个人都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不可能创造新的成就的，也不可能去创造财富。

所以，人要有上进之心，这个上进之心当然就是追求成就感和荣誉感。

为什么？

成就感和荣誉感的基本特点，就是别人承认你了。

像大家现在获得了这个优秀代表的称号，说明新东方承认你，你到这儿来是有荣誉感的。刚才大家在那儿照相的时候是有荣誉感的，到这儿来跟集团领导们一起吃饭是有荣誉感的，下午去台上领奖是有荣誉感的。

大家来，肯定不是冲着背后那点儿奖金来的，大部分人领回奖金就请自己的团队吃饭了，很少有人拿了奖金就放到自己的钱包里。

你请大家吃饭，大家很开心，觉得分享了共同的荣誉。实际上，你也不会在乎那点儿钱，但是你会在乎这份荣誉感。

假如说你获得了这个奖励，结果又给你拿掉了，你会难受至少两个月，会觉得很不是滋味。这背后是什么呢？是成就感和荣誉感。

所以，每个人都要追求成就感和荣誉感。

但是，不要把自己的成就感和荣誉感变成贪欲，如果把自己的成就感和荣誉感变成了贪欲，就会出问题。

比如我对我的孩子的教导也是这样的，我说要追求上进，但是不允许因为没有得到那个名次，最后自己难过、沮丧，而是要下一次继续努力。

得第一名当然很好，第二、第三名也挺好，第四、第五名也不错，哪怕排名在中间也挺好，但只要有一种感觉，就是说我下次要比这个名次再高一点点，我这次是第15名，下次我能不能到第13名或者12名，我觉得这就是追求上进，就是让自己变得越来越好。这个特别重要。

我是一个追求成就感和荣誉感大于追求财富和社会地位的人。到今天为止，我看重的不是新东方给我带来多少钱，也不是新东方给我带来了多少社会地位，我看重的是我做事情的这种成就。

新东方每年为两百五十万名学生服务，新东方三万名员工中的大部分还是比较开心地在这儿工作，并且因此获得一份稳定收入，能够养家糊口，这是我觉得开心的事情，这就是荣誉感。

当然，这种荣誉感包括比如新东方上市，我根本就不在乎上市后能拿多少钱，但是我很在乎新东方代表中国的教育在世界上的这样一个形象，这就是成就感和荣誉感。

所以，大家一定要记住，对于这种东西的追求，要大于对金钱本身的追求。

06

每天都要坚持不断地学习和成长

从书里学，向身边的人学

第六条，始终不要忘记，每天都要坚持不断地学习和成长。

我们在座的都是优秀代表，我做一个统计，各位优秀代表们，你们一年读书有超过二十本的请举手。你看，连5%都不到，请把手放下。5%都不到，非常遗憾。

新东方是教育培训机构，我们在教育培训机构工作，面对的是要不断长进的人，不管是老师还是员工，读书是我们长进最重要的一个途径。

当然读书不是惟一的途径，我们要读万卷书，我们要行万里路，我们要阅人无数，我们要名师指路，我们要个人领悟，这五大要素没一个要素可以少。

但是，我们第一个要素都没有完成，别说读万卷书了，一年读二十本书难吗？相当于一个月读一本半，怎么会难呢？

你在路上的时候，你坐火车、坐飞机来回的路上，一本书就读完了。你们在路上干什么呢？逛商店买包，却不买书，网上一淘就是假的LV之类的东西，几百块钱买回来，觉得挺开心。为什么不买书呢？现在网上很多电子书，可以随时读的。

再问大家另外一个问题，网易上的世界名牌大学的公开课已经放了几年了，请问我们这儿有多少人去听过网易上面的公开课，哪怕只有一门课，请举手。这个要稍微好一点儿。

哈佛大学的幸福课、耶鲁大学讲的死亡课等，你们为什么不去听呢？还有上面的文学赏析课、宗教课，都可以听。

如果我有时间听，你们肯定也有时间听。你们为什么不听？有的说听不懂英语，现在中文翻译全在上面，听不懂英文，可以看中文。为什么不去学呢？

还有，我们有些人看到周围的人获得了荣誉，看到别人拿到了比自己更高的奖金，因此产生妒嫉和抱怨的心理。

有没有想过，周围的每一个人都值得你去学习，每一个人身上都有某种优点？

阅人无数，阅就是阅周围的同事，了解周围的同事的每一种感觉、感受，通过自己的观察来学习他们身上的优点，避开他们身上的缺点。

你看见一个不受欢迎的人，马上就要去想这个人为什么不受欢迎？最主要的问题是什么？如果这个人受人欢迎，最主要的优点是什么？你要去想，不断地学习。

既然大家都已经是获奖代表了，我给大家提一个要求，先买二十本书认真读完。

我让总裁办公会的成员来开书单好了，我们四个人每个人开五本，把二十本书的名单合起来，发到大家的邮箱里，你们今年至少读二十本书。明年来的时候，我问读了二十本书吗？希望大家都举手。

要认真学习，我现在读书大概一年是五十本左右，所以我对你们提的要求已经很低了。我肯定比你们忙，对不对？所以，大家要读书。

像沙云龙老师（前新东方高级副总裁）我估计他一年读书大概应该是一百本左右，陈向东老师（前新东方执行总裁）也应该是至少五十本以上，因为他讲座的时候，常常会把书中的语言用照相机拍下来，给我们讲。

新东方总裁办公会的成员都还不错，还有新东方的校长们，我做过调研，让读超过二十本书的举手，结果50%以上的人举手。

07

有真诚、坦率、阳光的性格

别人跟你打交道时，才愿意信任你

第七条，真诚、坦率、阳光的性格。

就是说人家跟你打交道，一眼就能把你看透，当然不是说把你的隐私看透，而是跟你打交道，你绝对不会害人，一定要让人有这样的感觉。

如果你一打交道，发现这个人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式给你“下手”，这样的人你还敢跟他打交道吗？肯定不敢。

刚才在照相的时候，阳光之下我回头看，看到大家那么美丽的笑脸，我就觉得这就是新东方要的东西。

新东方的高层管理干部会议刚刚结束，我对人力资源部提了一个要求，就是设计出一套考评方案，这个考评方案要对一个人的个性，是不是具备激情、阳光、坦诚进行评测，未来要把这套评测系统，用于新东方的招聘工作。

新东方的任何员工和老师，如果这第一道关过不了，不管有多大的能耐，请记住了，让他走人。

新东方那些带有阴暗心理的人，我们会让他离开新东方。

我们谁都不愿意跟一个多疑、阴暗、令人恐惧的人打交道，弄得大家互相防范，要不然就是背后互相说坏话，这个很麻烦。

所以，对于我们来说，这种坦诚的、真诚的、阳光的个性，是我们新东方最重要的员工文化。

08

不管多么优秀

千万别太把自己当个人物

第八条，不管有多大的能耐，不管多么优秀，请千万不要太把自己当个人物。

就是不管你面临什么情况，不要把自己太当个人物，不管你是校长也好，不管你是主管也好，不管你是优秀老师还是优秀员工也好，或者你是上课老师，把学生弄得对你充满了崇拜也好，你基本上就是一个普通人。

如果到今天我这个地步，我还能保留一种把自己当作是普通人看的心态的话，你们没有理由不保留一个普通人的心态。

这一条跟我上面所说的，对得失不是很在乎其实是连在一起的。得失是指物上的，不把自己当个人物是对自己道德水准上的。

一个不管有多少成就都不把自己太当回事的人，永远是被人喜欢的人。所以，你们想要被人喜欢，不管怎样，都不能把自己太当回事。

以上就是我所看到的优秀的人具备的八个特点。我未必讲得全面，因为优秀的人还有很多其他的特征。

但是，这八条中间，你只要做到其中任意两条，你就是一个优秀的人。

这些也是我对自己提出的要求，我希望自己一辈子最后回头总结的时候，或者别人对我总结的时候，能够说俞敏洪还是一个不错的、优秀的人，我觉得就挺好了。

优秀的人具备的八个特点

第一条是，一个优秀的人对生命无比热爱。

一个热爱生命的人，首先是爱自己，有自信，但不是狂妄。优秀的人是能够坦然接受生命中所出现的一切痛苦、失败，并把坎坷之路看作是生命中的必由之路。

当你习惯不再抱怨，能够坦然接受得失，你就已经具有优秀的人的第一种标志。

第二条是，有一份喜欢并愿意专注投入的工作。

我们听过无数的名人讲过一句话：“工作着就是幸福的。”

尽管工作或学习有的时候会很累，但是一旦没有忙碌的事，我们就会空虚、更加难受。

在演讲中俞敏洪提到：“为什么现在的官二代或者富二代、有钱人家的子女，一般来说都没有对生命真正的幸福的感受，因为他们缺乏我们身上这种，对工作感到一种幸福的那种深刻的感悟。”

所以如果你和我一样，不是官二代，也不是富二代，那我们要为此感到开心与庆幸，因为上天在考验我们。他要苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤，他要让我们通过艰苦努力，去感受真正的热爱与幸福。

所以千万不要被表现迷惑，我们现在的状态就是最好的状态。

第三条是，看淡得失。

我们都知道“鱼和熊掌不可兼得“，如果得失心太重，就会让你陷入困境甚至带来麻烦。我们要正确地看待得失。

”塞翁失马焉知非福“，得到是人生的赏赐，失去也要坦然面对。待我们”卧薪尝胆“、积累实力、蓄力而归，我们会发现这些失去的根本不值一提，我们会得到更好的赏赐。

第四点是，做任何事情都要关注到别人的感受。

如果一个人不管说话还是做事情，总是我行我素，不care别人的感受，那么在不经意间免不了伤了别人。

在“弱关系“是重要社会资源的当下，相当于窄了自己的活动上升空间。

蒙牛创始人牛根生说过一句话，我觉得在这里很有启发意义，他说：“做的事情再好，你的心再好，但是你的嘴巴不好，就是你这个人不好”。

所以不管是做事还是说话，我们都不能只顾自己，也要考虑别人的感受。

第五点是，努力追求成就感和荣誉感。

当然，这个追求的前提是要符合上面所讲的四条，不要过度盲目追求。

试想一下，当你获得三好学生、老师当着所有同学面表扬你，你会不会觉得很开心、觉得很有荣誉感，想要继续努力。或者你在工作中获得奖金，被老板表扬，这是对你能力和所作贡献的一种肯定，你会觉得很有成就感，在接下来的工作中也充满斗志。

所谓上进之心就是指追求成就感和荣誉感。有二者相助，你会像“圣斗士”一样充满力量与干劲。

第六点是，每天都要坚持不断学习和成长。

大家可以回想去年你看了多少本书？有看过20本书吗？

让我们来计算一下，一本中等字数的书大概在20万字左右，一年看20本书，那就是阅读400万字。可能看到这个数字觉得没办法达到。我们继续再算一下，一年365天，大约每天需要读1.1万字。一般来说认真读3000字的文章需要15分钟，这样一算，我们只需要每天拿出50分钟阅读，一年就能看够至少20本书。

书是最廉价的奢侈品，也是获得智慧最直接的途径。

鲁迅先生说过：“时间都是挤出来的”。很多时候，我们不是没时间阅读，而是不够重视。

当然读书不是唯一的途径，我们要读万卷书，也要行万里路；要在书中与伟人对话，也要像身边优秀的人学习。

第七点是，拥有真诚、坦率、阳光的性格。

我们都不愿意跟一个多疑、阴暗、令人恐惧的人打交道，开朗真诚的人才是我们想要结交的朋友。

山不在高，有仙则名；与人相处，心诚则行。

拥有真诚、坦率、阳光的性格，不仅让你心情愉悦，而且让你处事更加顺利。

伯乐贵人闻香自来。

第八点是，不管达到多高的成就，不要自负自满。

无论你现在或未来多么有钱还是有权，都要时刻提醒自己：谦受益，满招损。

不卑不亢才是做人的最佳姿态，人真正的高贵不在于身份高低，而是内心的强大。当你身处低处时，不因自己的出身卑微或是职位低下，就觉得低人一等；当你身处高位时，也不要因为自己出人头地了就趾高气昂，看不起任何人。

要保持谦虚，因为自谦才能保持长久。

优秀的人具备的八个特点

优秀，是人们成长和成功的高目标和高标准，优秀的人要具备以下八个特点：

1. 正直坦荡，品德高尚；

2.自律、勤奋、有超强意志力；

3.情商高，社交能力强；

4.心态好，自信积极、乐观向上；

5.执行力强，遇事不推诿不拖拉；

6.友善待人，顾全大局；

7. 专注力强，对工作高度负责；

8.组织能力强，有较强的号召力和感召力。

优秀的人具备的八个特点

第一点是，一个优秀的人对生命无比热爱。

第二点是，有一份喜欢并愿意专注投入的工作。

第三点是，看淡得失。

第四点是，做任何事情都要关注到别人的感受。

第五点是，努力追求成就感和荣誉感。

第六点是，每天都要坚持不断学习和成长。

第七点是，拥有真诚、坦率、阳光的性格。

第八点是，不管达到多高的成就，不要自负自满。

优秀的人具备的八个特点

答：忠诚，站在企业的立场上想问题，无论时代怎么变，忠诚都是亘古不变的美德。

主动，不能事事等人吩咐。

负责，对自己高标准严要求。

重效率，根据目标统筹时间。

坦诚，当面开口当场解决问题。

积极进取，永远跟上发展的步伐。

低调，才华再高也别自傲。

感恩，懂得感恩的人把一切逆缘转化为助缘。

优秀的人具备的八个特点

第一，同样是面对新事物，有很多人的态度却全然相反。

第二，而想要跟上歩伐，不被时代抛弃，唯有积极接受新事物，去适应，去学习，去接受。

第三，开放的心态。

第四，快速接受新事物的能力。

第五，积极的态度。

第六，永远不要自己抛弃自己。

第七，认清时代，拥抱时代。

第八，保持与时俱进。

优秀的人具备的八个特点

优秀的人具备八个特点。这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的。优秀的人具备八个特点的话，首先，他是待人比较随和。都是很有礼貌的。衣服都是穿着整齐干净。对待工作，都是很认真的。没件事，他都会做的很细心。这样的人，一般都是自备很优良的。

优秀的人具备的八个特点

第一，一个优秀的人，对生命无比热爱 一份喜欢并且为之专注的工作 对于德斯，不是很在乎 一定要关注别人的感受 要考虑别人的利益 努力追求成就感和荣誉感 真诚，坦率，阳光，性格做人做事给自己留后路，不敢硬杀绝 人不要忘记努力的学习和成长

优秀的人具备的八个特点

自信，自律，勤奋，刻苦，阳光，开朗，乐观，外向，拥有这些特点的人对生活充满热情，积极向上，有良好的心态，不畏风雨，勇取面对生活工作当中的困难和坎坷，不怕吃苦，会为了心中的目标奋力地去努力工作，争当先进，会更快地实现自己的人生远大理想