一、许卫华是什么人?石油大明董事
许卫华：许先生是教授级高级经济师，硕士学位。
2005年4月任中国石化集团胜猛悔灶利石油管理局副总经济师。
2007年10月起任中国石化集团胜利石油管理局副局长。
2013年1月起任中石化胜利石油工程有限公司党委书记、纪委书记、工会主席，并于2013年7月起兼任中国石前链化集团胜利石油管理局枝扮党委副书记。
二、亚洲之星瓷砖有几条生产线
亚洲之星瓷砖有一条生产线。
亚洲之星陶瓷公司位于全国重要的陶瓷生产基地，广东省佛山市小塘五星工业区。
以佛山历史悠久的陶瓷文化底蕴为依傍，加上独特的区域咨询和技术优势，在多年的苦心经营与不断探索下，亚洲之星，已经成为一家集专业开发和产销精工砖为一体的现代化大型企业。
亚洲之星瓷砖产品：1、亚洲之星瓷砖之微晶石。
微晶石是一种多项理化指标均优于普通人造建材与石材的新型高级环保石材，其硬度高、耐酸碱、耐磨损的特性，源于选取花岗石中的几种主要成分经高温，从特殊成分的玻璃液中析出特殊的晶相。
因此，具有很高的硬度和强度。
2、亚洲之星陶瓷抛光砖。
产品的装饰效果高贵大方、清雅温情，完全可以与天然石材相媲美，价格更实惠，性价比更高，是现代家居装饰装修的最佳选择。
3、亚洲之星瓷砖完全不透水瓷片。
采用意大利先进的JAS复合层不透水技术，在坯体和釉面层之间加入JAS复合防水层，完全杜绝水份渗透到釉面，从而保证釉面表层永不变色，加大耐磨性、抗污能力、抗釉裂等不良现象的产生。
三、新亚制程创始人？
新亚制程创始人徐琦，深圳市新力达电子集团有限公司法人，公司成立于1993年6月18日，总部位于深圳福田区。
四、新亚制程是干什么的？
一个垃圾公司，现在规模一点点的缩小，好多分公司已经取消，大城市取消与小城市合并，城市走向农村的路线。
五、魏新的个人简介
魏新教授，1988年6月毕业于武汉大学思想政治教育专业，获法学学士学位。
1994年6月毕业于中山大学管理学院企业管理专业，获经济学硕士学位。
2008年晋升为广东工业大学管理学院教授，现任学院工程硕士教育中心主任，广东省系统工程学会秘书长，广东省技术经济与管理现代化常务理事，还兼任多家企业的人力资源管理顾问，曾为十多家国有企业、民营企业做过人力资源管理咨询与培训，具有丰富的管理与培训经验。
承担主持各类课题7项，项目第二负责人2项，参与国家、省、市级项目近10项。
出版教材3本，在国内外学术刊物上发表论文30余篇，所培养的研究生6人获管理学硕士学位。
魏新教授的研究领域横跨工商管理、管理科学与工程、公共管理领域，研究范围包括：人力资源管理、工业工程、项目管理、公共安全管理等领域，在理论研究和实践探索上均取得了一定的成果。
六、叶伟明是谁?恒基达鑫独立董事
叶伟明：男,1963年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于中山大学,大学本科学历。
1986年参加工作,曾任职于广东省司法厅、广东珠江律师事务所、广东三正律师事务所、国信信扬律师事务所,现为国信信扬律师事务所高级合伙人,执业律师。
兼任广州仲裁委员会仲裁员,创业板上市公司高新兴科技集团股份有限公司、全通教育集团(广东)股份有限公司的独立董事。
2019年5月起任重庆润知远洋文化传播股份有限公司董事。
七、许明武的个人经历
1983年至1988年，华中工学院外语系科技英语专业本科学习。
1988年至1991年，华中理工大学外语系研究生学习。
1995年至1996年，新加坡南洋理工大学国立教育学院进修。
2002年1月至2月，英国国际培训学院进修究。
2001年至2006年，华中科技大学中文系博士研究生学习。
1991.5后，于华中科技大学外国语学院任教。
任华中科技大学外语学院副院长。
八、华新水泥的公司总裁
公司总裁：李叶青先生 1964年2月出生，博士，教授级高级工程师，现任公司总裁，兼任华新集团有限公司党委书记。
李叶青先生于1984年毕业于武汉建材学院（今武汉理工大学）硅酸盐专业，获工学学士学位。
1992年毕业于武汉工业大学工业管理专业，获工学硕士学位。
2002年6月毕业于华中科技大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位。
1984 ~1987年，任武汉工业大学硅工系教师、团委副书记。
1987年11月加入华新水泥厂（本公司前身），先后任中心化验室质量控制工程师、石灰石矿副矿长、扩改办副主任、生产技术处长，1993年1月任华新水泥厂副厂长，1994年6月任本公司副总经理，1999年12月任本公司总经理，2004年3月任本公司总裁。
1994年起，出任本公司董事。
现亦兼任中国建筑材料联合会副会长，中国水泥协会副会长。
九、伟星股份的领导团队
在三十年的创业征程中，伟星有这样一批百折不挠、执着梦想的核心领导团队，他们是伟星腾飞的领头燕，伟星正是在他们的领导下一步步走向了辉煌。
在永恒的发展主旋律下，他们脚步沉稳而矫健，以集体力量为保障，与时俱进，开拓进取，不断更新的发展目标，提倡学习型组织建设，打造敬业、协作、创新、进步的团队，并不断接纳年轻活力且具有创造力、想象力的人才加入到伟星的大家庭中来。
在今后的征程上，志存高远的伟星人将继续脚踏实地地推进企业的长期、可持续发展，努力创造良好的经营业绩，回馈员工、客户和社会。
