定编定岗是好事还是坏事
- 2024-10-25 17:45:13
定编定岗是好事还是坏事
定编定岗当然是好事。定岗定编的积极意义在于可以帮助企业进行人力资源规划、预测,以便更好地帮助企业实现其业务目标。
法律依据:《第九届全国人民代表大会第四次会议关于2000年中央和地方预算执行情况及2001年中央和地方预算的决议》 确保重点支出需要,必须按照公共财政的要求,大力调整和优化财政支出结构,进一步规范财政资金供给范围,解决财政供养人口过多,包揽过宽的问题;结合地方机构改革,做好定编定岗定员工作,严格控制行政事业经费;能进入市场取得稳定收入的事业单位,逐步削减财政拨款;逐步减少对竞争性领域的直接投资。
定编定岗是好事还是坏事
对定编定岗是好事还是坏事?
这一问题也要具体分析。一个单位,一个部门,按照相关的编制,经过领导的考核,把人员给确定下来明确责权利,个人按照岗位的不同,按照要求,这样人由事干干,有职责有考核干工作也有一定的目标年中经过考核后,也要写出自己的工作业绩和述职报告,另一方面就是对平时无所事事不想干事的人,也是一种考验,在混下去不行了,没岗就要去培训。
所以单位定编定岗发挥个人工作积极性,是个非常好的作法
定编定岗是好事还是坏事
定岗定编是企业管理中绕不过去的话题,涉及企业战略目标的落实、商业模式的重构、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业的组织效率。定岗是指明确组织所需要的岗位,定编是指明确组织需要多少适合企业发展的个人。定岗定编就是使“人、岗、事”三者匹配,以达到“人尽其才、才尽其用”的目的。
定编定岗是好事还是坏事
答:定编定岗是根据企业不同的生产部门和不同的生产岗位,按实际需要有计划设立的部门生产人数和各个生产岗位,比如技术部设计岗位,定编人数五个,销售部岗位定编人数四个,生产经营部岗位定编人数五十六个等等,不同的岗位都有相应的定编人员,有计划的进行生产和经营。
定编定岗是好事还是坏事
是好事,定编定岗更加明确了岗位职责,细化了工作内容,也说明了企业来身管理能力提升。
定编定岗是好事还是坏事
是好事,没定岗以前工资给的少,定完就多了