三百三千指什么

三百三千指什么

“三百三千”计划是集团公司加大年轻干部源头培养、实践培养、精准培养，进一步锻造年轻干部堪当重任的有效举措。

“三百三千”计划自2020年开始实施，3年内全系统将安排300名左右优秀年轻中层正职、3000名左右优秀年轻干部人才进行交流培养。

“三千”是指千名乡村振兴人才、千名“潼南工匠”和千名硕士研究生高层次人才。

潼南区拟通过该计划的实施，用5年时间，重点引进和培养一批优秀人才，培育一支数量充足、素质优良、结构合理、支撑发展的人才队伍。

为了实现各类人才“引得来、留得住、用得好、流得动”，潼南区针对不同领域，构建起“6+N”的人才政策体系。

“6”是指出台六个领域人才引进培养政策，明确潼南未来人才工作的发展方向和重点任务。

“N”是指制定的若干个人才培养激励政策，分类明确重点领域、目标任务、工作方式、保障措施，点对点聚焦、实打实细化，从政策体系上保障人才强区各项任务落实落地。

三百三千指什么

中石化正加紧实施“三百三千”培养计划，即3年内安排全系统300名左右优秀年轻中层正职、3000名左右优秀年轻人才进行交流培养，以建设一支高素质专业化队伍。