店长带教流程
一般分为几个阶段，如入职面谈、工作流程、仪容仪表、服务流程、基础陈列、产品知识、收银、仓管、店长工作等12。
店长带教流程需要制定具体的计划表，明确每个阶段的带教内容、时间、方法和考核标准12。
店长带教流程需要定期进行回顾辅导和技能考核，及时发现和解决问题，提高员工的工作能力和业绩12。 店长带教流程需要注重实践操作和案例分享，结合店铺的实际情况，培养员工的销售技巧和服务意识
