一、深圳海能达公司在南山区吗？
深圳海能达公司地址：南山区北环大道9108号
二、海能达通信股份有限公司电话是多少？
海能达通信股份有限公司联系方式：公司电话0755-26972999，公司邮箱service@***.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：海能达通信股份有限公司是1993-05-11在广东省深圳市南山区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市南山区高新区北区北环路9108号海能达大厦。
海能达通信股份有限公司法定代表人陈清州，注册资本183,722.0491万(元)，目前处于开业状态。
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三、深圳海能达通信公司怎么样
你少了一个股份 海能达通信股份有限公司* 成立于1993年，现有员工2000余名，是我国业无线通信行业的龙头企业，也是全球领先的业无线通信设备供应商。
海能达注于对讲机终端、集群系统等业无线通信设备的研发、生产、销售和服务，并提供整体解决方案。
公司的产品与解决方案广泛应用于政府公共安全部门、公用事业以及工商业的应急通信、指挥调度和日常工作通信等领域。
四、海能达通信股份有限公司的品牌故事
海能达通信股份有限公司（原深圳市好易通科技有限公司，HYT）自创立以来，聚焦专业无线通讯领域，专注技术研发和产品创新，并积极开拓国际市场，每年业绩持续增长，赢得了行业客户的广泛认可。
2009年，海能达通信下属品牌“HYT”入选“中国驰名商标”。
随着市场的发展, 公司的业务边界、发展模式和行业角色已经发生深刻的变化，公司已经从制造产品向提供综合解决方案转型，从模拟转向数字化，从中国领先向全球三强行列迈进。
这些变化都需要公司具有更国际化的形象以及更有内涵及包容性的品牌，来吸引客户、合作伙伴、员工、利益相关者以及社会的关注、理解和认同。
2009年4月，公司与国际知名的市场研究公司Research International(RI)及品牌咨询公司Interbrand(IB)携手合作，启动了为期一年的品牌调研及咨询项目，通过与公司内外部员工、客户的反复讨论与思考，明确了公司的愿景和使命，并在此基础上确立了公司未来的发展战略及品牌内涵。
根据公司的愿景、使命和发展目标，重新进行了品牌机会分析、品牌定位、品牌中英文的命名、品牌架构的梳理、输出了新的品牌形象，并制定了与之相适应的品牌策略。
2010年3月2日，公司在年度经销商峰会上，正式宣布启用Hytera（海能达）为新的公司品牌及数字产品品牌，公司名称也由“深圳市好易通科技有限公司”更改为“海能达通信股份有限公司”。
原HYT做为模拟产品品牌继续 使用。
来自全国300多家经销商及200多名公司员工共同见证了从好易通科技(HYT)蜕变为海能达通信(Hytera)的重要时刻。
Hytera英文小写，平实低调，亲切自然，易于朗读和记忆。
深灰色字体，稳重内敛，具有强烈的高科技感。
波纹组合的羽翼图案，由两个渐变的湛蓝及翠绿色图形组成，犹如蝴蝶破茧而出，展翅飞舞，生机勃勃。
也好似帆船航行在大海，迎风破浪，驶向远方。
两个羽翼图形从颜色到形态上的呼应，也蕴含了Hytera紧密结合客户需求，快速响应，提供高效的解决方案以及与客户互动，共同发展、成长的愿景。
整个标志简洁、灵动，富有科技感，既展现出通讯行业的鲜明特征，又体现了Hytera的发展潜能和美好前景。
海能达，意味专业通信的广阔空间，客户的需求犹如大海，我们有能力帮助客户的沟通无处不达，实现客户随需而通的梦想。
Hytera，象征着HYT将迈入Digital（数字）的下一世纪。
这一迈向新纪元的品牌名称，既充分继承了HYT原有品牌内涵，也激励全体海能达人以开启HYT的新纪元为己任，致力于将最先进的成熟科技灵活运用于解决客户的问题，促进通信与管理的融合，提升客户组织效能，并确保海能达借助数字产品，加速启动，成为中国及全球专业通信领域的领先品牌。
中文广告语：应所需 畅所能英文广告语：Respond &。
Achieve传递海能达积极进取，敢于挑战，始终响应客户的需求，将最先进的通信科技，运用于解决客户的问题，促进通信与管理的融合，帮助客户提升组织效能。
五、深圳海能达通信公司怎么样
工作两年多的应届毕业生，说下整体感觉，给后来的学弟学妹一个参考。
我是搞技术岗位的，整体感觉专网技术已经和社会大众有代差，尤其和公网相比，且自身技术积累上升慢，领导不会让新手去挑担子的。
进去海能达后你若想跳槽，社会上这个行业真的不好找，具体你可问下学长和校友，工作氛围主要看部门和领导，有的比较随和，干着还不错，有的就跟你欠他的似的，说话办事很冲，碰到这种领导那就真醉了。
薪资待遇这个确实与能力和为人处事挂钩，有的涨的很快，有的就有点惨淡了！公司发展因为没有到其他公司了解过，具体的不好说，但都存在一个弊病，言过其实！给大家一个建议：如果能有一个更好的发展舞台，请不要考虑这家公司 以上仅代表个人观点，且仅限研发岗位！
六、海能达公司怎么样？
加班多，平时一二四晚上到9点左右，每周六基本都来，也不是工作量多大，就是企业文化，一是部门领导需要考核部门加班总时长，二就是有一定的加班费，所以员工愿意来混时间，10k月薪的话按照一二四+每周六的加班强度，加班费在3k左右。
出差多，公司业务性质决定，公司的专网通信产品遍布全国乃至全世界，大部分客户为警察和政府部门，经常需要出差现场开发调试，时间1周到3个月不等。
说实话加班还好，但是出差这点真的很多同事离职的最大原因，包括我自己。
刚毕业无牵无挂还好，慢慢有了家庭后无法适应整天在外地孤军奋战的感觉。
另外出差地点有很多是落后偏远的，去年尼日利亚埃博拉病毒的时候一个同事还不得不去那里出差了半个月。
国内出差大部分是去各地的公安部门，大一点的还好，小地方这种部门因为工作性质的原因，真是不能算太友善。
2-3个人去，就是因为前面的人受不了在那里被客户训斥的压力，离职了换人又离职了再换人。
工作气氛比较压抑。
可能都是工程师的原因，但现在在互联网性质的公司，气氛就相对活跃很多。
对于本来已经够闷骚的工程师们来说，真的需要一些气氛带动啊。
吃饭是个大问题，公司食堂难吃，附近饭店更难吃。
后期在公司经常自己带一些面包泡面什么的将就一下。
自己做饭的话还可以，带来了有微波炉热饭。
早上上班太早了，在深圳，8：10开始上班的真的还有其他公司吗？做公司班车的话，一般是7：45就到公司。
早上8：00就到公司，晚上8-9点才离开。
公司十分注重形象包装，公司从对外宣传到办公大楼装修，都还是非常注重的，很注意品牌的塑造。
总体的工作体验，如同海能达在通信行业的外号一样，小华为。
加班，出差，但收入和发展前景上要小华为一圈的感觉。
七、海能达公司怎么样？
加班多，平时一二四晚上到9点左右，每周六基本都来，也不是工作量多大，就是企业文化，一是部门领导需要考核部门加班总时长，二就是有一定的加班费，所以员工愿意来混时间，10k月薪的话按照一二四+每周六的加班强度，加班费在3k左右。
出差多，公司业务性质决定，公司的专网通信产品遍布全国乃至全世界，大部分客户为警察和政府部门，经常需要出差现场开发调试，时间1周到3个月不等。
说实话加班还好，但是出差这点真的很多同事离职的最大原因，包括我自己。
刚毕业无牵无挂还好，慢慢有了家庭后无法适应整天在外地孤军奋战的感觉。
另外出差地点有很多是落后偏远的，去年尼日利亚埃博拉病毒的时候一个同事还不得不去那里出差了半个月。
八、北京金海能达科技有限公司怎么样？
简介：北京金海能达科技有限公司成立于2006年02月13日，主要经营范围为技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等。
法定代表人：贾曙光成立时间：2006-02-13注册资本：1000万人民币工商注册号：110108009314370企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：北京市海淀区清河三街95号同源大厦写字楼9层903室
九、深圳市海能达实业有限公司介绍？
简介：深圳市海能达实业有限公司成立于2004年05月13日，主要经营范围为兴办实业（具体项目另行申报）等。
法定代表人：李栩轩注册资本：100万人民币联系方式：0755-23218211地址：深圳市福田区沙头街道金地工业区140栋401室
