一、许晋在智晟教育主要讲什么课程
许晋——清华总裁班培训讲师、北大总裁班培训讲师、上海交大总裁班讲师、中国企业家协会讲师、新世纪青年论坛特聘讲师、香港光华管理学院特聘高级讲师、电视教育频道、职业指南特聘讲师、金融论坛嘉宾、农资经销商杂志顾问、晋升国际、大有前程等多家公司顾问.出版有:《轻轻松松做中层》、《中层干部执行力》、《中层干部领导力》、《7招拿下新客户》等中层、营销系列多媒体光盘和图书。
二、李凯伦老师创办的华信智业主要是做什么的呢？
华信智业集团是中国最具价值的学习成长及资源整合平台，创办7年以来，业务现已遍布全国各地，业务范围涵盖：演说、销售、职场、创业、理财、家庭、青少年教育培训等多个领域。
三、溢米辅导CEO和精锐老板是同一人吗？
溢米辅导CEO是精锐以前的联合创始人，前段时间精锐在纽交所上市了，溢米可以说是精锐在线版
四、瑞信集团董事长
瑞信集团董事长是雷安泽。
财报季开跑，其中10月27日即将发布的瑞信财报尤其引人注目。
在披露业绩的同时，瑞信还将宣布一项重大重组计划。
瑞信董事长雷安泽(Axel Lehmann)在经历巨额亏损后，承诺进行改革。
9月末，澳洲广播公司记者关于一家大型投资银行濒临破产的报道引发关注，多方信源指向欧洲知名投行瑞信。
瑞信方面对第一财经表示，对此事件不予置评。
由于季报即将发布，目前机构正在静默期。
9月瑞信股价出现暴跌，9月累计跌幅超20%，而该公司5年期信贷违约掉期利差（CDS）则持续飙升。
瑞信加速自救据悉，瑞信首席执行官Ulrich Korner此前告诉员工，该行正处于关键时刻，10月27日将披露战略改革计划的最新信息。
一个月以来，瑞信也动作不断。
美东时间10月25日，外媒援引知情者消息称，作为目前最大一笔资产处置交易，瑞信接近完成出售总部设在纽约的证券化产品部门。
该业务有两批竞购者，一批是包括“债王”格罗斯创立的基金公司PIMCO和私募股权公司Apollo Global Management在内的财团，另一批是由投资机构Centerbridge Partners和寿险及再保险公司Martello Re Ltd.联手。
各界目前尚不清楚竞购成功的一方会收购所有证券化资产业务，还是只会收购多数股份。
但无论怎样，这都是瑞信自救的重要进展。
证券化产品业务部门一直都是瑞信的“现金牛”，出售后能给瑞信提供更多现金收益，并释放保证金等监管要求缴纳的资本。
五、周艳成都睿智科技
未知……
六、心未来杨杰简历
重要人物简历会在他所在单位的官网上有详细介绍，公众人物会在百度百科有介绍，可以去这两个地方搜简历。
对于不知名的小罗罗，普通人，他们的简历就是隐私，受到保护的，不建议在这里搜，当然回答者也是禁止透露别人的简历。
换位思考你的信息被透露了也不好吧。
七、周锦明哪年出生的?潜能恒信董事长
周锦明：男，1965年生，中国国籍，无境外永久滚隐居留权，1985年毕业于中国石油大学地球物理勘探专业，获工学学士学位，1985年－1996年先后在中国石油天然气总公司物探局研究院、新加坡东方石油技术公司工作，从事石油地震数据处理解释工作，期间仿尺曾大大厅被派遣至美国哈利伯顿公司（Halliburton）进行交流，积累了丰富的数据处理解释经验。
1998年创建北京恒信潜能地球物理技术有限公司并担任执行董事至2004年该公司注销。
2003年创建潜能有限并担任董事长、总经理，现担任本公司董事长、总经理。
2014年成立北京锦龙智汇投资管理有限公司担任法人、总经理。
八、周潮的讲师简介
周潮，女，汉族，1971年生于甘肃山丹，经济学民间研究学者。
主要研究方向为通货膨胀。
实战派资深人力资源管理专家工商管理硕士中华讲师网特聘讲师高级人力资源咨询顾问IPTS国际职业协会高级培训师美国ICQAC国际职业培训师上海社科院劳动关系宽亩中心特约讲师亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师影响力EAP网络商学院特聘讲师曾在大型外企、民企及上市集团公司历任过人力资源经理、培训经理、人力资源总监、人事行政副总裁等职务。
《非HR经理的HR管理技能训练营》《企业如何有效选才、育才、用才、留才》《新法下企业人力资源管理流程再造》《人力资源经理训练营》《卓越的绩效管理体系建设》《工作分析与岗位评估》《新法背景下的薪酬与绩效管理》《新法下的招聘与面试技巧》《部门主管如何有效选才》《企业的薪酬设计慎虚森与管理实务》《企业培训体系的构建与管理实务》《企业内部培训师的培训》《从优秀到卓越-打造高绩效团队》《新任经理全面技能提升训练》《经理人的职业化塑造与提升》《基层班组长技能提升训练营》《杰出员工训练营》《打造个人职业竞争力》《员工的职业化塑造与提升》……等课程 周老师的授课风格主要以案例为导向，以多年外企、民企和上市集团公司的丰富人力资源管理和企业培训管理实战经验，根据客户及学员的实际情况阐述内容和观点，深入浅出，结合实际案例解决实际问题，与学员共同分享切身体会和感受，在培训中通过提问、探询、配合案例教学和小组讨论等互动性非常强的培训方式，积极引导学员全身心投入紧张的思考与感受，高度实战的培训内容、精湛的培训技巧、生动流畅的授课风格深受众多企业及学员的高度认可与好评，在服务过的企业中享有较高的声誉。
在培训界被誉为最有实战性的人力资源讲师之誉巧一。
九、爱立信最新中国总裁的个人专长与感召力
爱立信大中华区马志鸿升任全球领导团队成员，也意味着爱立信大中国区良好的业绩，得到了爱立信全球管理层的进一步认可，而马志鸿由此擢升，也在情理之中。
马志鸿早前接受搜狐IT独家专访时曾表示，早在1984年爱立信在中国成立独资办事机构，他就涉足中国区业务。
在1982年加盟爱立信后，1984年他就被派驻亚洲，并分别在香港、北京和印尼组建了爱立信独资办事处。
在他的亚洲职业生涯中，马志鸿曾就任爱立信台湾、印尼、马来西亚分公司的总裁。
2004年，马志鸿被任命为爱立信大中华区总裁，全权负责爱立信在中国大陆、香港、澳门和台湾地区的业务，领导一支由9千多名员工组成的团队。
卫翰思在公司声明中表示，马志鸿在进一步提升爱立信在中国的市场份额方面起到了关键作用，为全球领导团队带来重要的客户及市场洞察力。
此外，我们的领导团队已经更加多元化，并且我们已经在面向短期及长期的战略思考中，获得了更多的客户关注。
我相信我们拥有业界最强的领导团队。
在新的10年中，爱立信将依然是一个强大的行业参与者。
