为什么苏宁员工离职多

为什么苏宁员工离职多

因为受电商冲击，开实体店越来越困难，所以苏宁员工离职的很多

2、看了以上数据，很明显苏宁这几年在直播，体育，苏宁小店，线上线下双管齐下大肆扩张，但收效甚微。我们知道互联网时代有个“头部效应”，既20%的人占有80%的市场，实际上互联网行业更为集中，往往每个细分业态只存在2-3家头部企业，处于垄断地位。在这种情况下，苏宁大肆扩张，想在移动互联网下半场分一杯羹，确实是难上加难。

3、大量项目外包、裁员，简单说苏宁在剥离劣质资产，减少运营成本。然而在移动互联网这个红海，断臂自救有时候能解近渴，个人觉得未必是长久之计。谢谢

为什么苏宁员工离职多

商超销售的离职率普遍都很高。时间上一般都是类似几班倒，早班中班晚班这样，工作上的性质类似服务业，但又夹杂着销售，在服务的同时也需要卖出商品。

工资也是跟提成挂钩，卖的多自然工资也高。大部分人受不了这些考勤制度和奖励制度等原因。